三、报名及资格审查
（一）报名时间：2017年8月7日—8月11日（正常上班时间）。
（二）报名地点：武平县人力资源和社会保障局五楼人力资源开发股，联系电话：0597-3230836。
（三）报名方式：本次公开招聘考试报名方式为现场报名。现场报名时须提交报考者本人近期正面免冠2寸同底彩照3张、身份证（或户籍证明）、毕业证书、报到证的原件及复印件1份（部分岗位还需提供学位证书的原件及复印件1份），以及填好的《武平县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）。每个报考者限报一个岗位，报考者应慎重选择报考岗位，不得以虚假资料恶意报考。
（四）资格初审
工作人员现场对报名者进行报考资格初审，报考人员在报名时提交的报考信息应当真实、准确，如有提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。报考人员的资格条件最终确认以资格复核为准。
（五）报考费用
1、经资格初审合格的报考人员，交报名费80元/人；因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，报名费不予退还。
2、属农村“二女计生户”的报考人员可减免报名费用，符合条件的报考人员应在报名当天携带家庭所在地县级计生部门出具的“二女计生户”证明，到报名现场办理减免报名费用的手续。
(六)加分申报
1、加分项目。如有参加设区市以上的服务基层项目(包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)期满取得证书的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员(主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵)，报考“专门岗位”以外的岗位且符合岗位报考条件，依据相关加分政策进行笔试成绩加分。
2、申报要求。符合相关笔试加分政策的报考者，在笔试后5个工作日内(即2017年9月4日至9月8日)向武平县人力资源和社会保障局人力资源开发股申报，并填报《武平县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》1份(现场领取填写)，同时提交相关证明材料的原件及复印件1份，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策。
3、经武平县人力资源和社会保障局核准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试成绩。
4、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。
5、已通过享受优惠政策被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的和报考面向服务基层项目期满毕业生专门岗位的，不再享受笔试成绩加分优惠政策。
（七）其它事项
1、请报考者务必于9月1日（正常上班时间）持本人身份证及报名费缴交票据原件到武平县人力资源和社会保障局五楼人力资源开发股领取《笔试准考证》。按照《笔试准考证》上指定的时间和地点参加笔试。
2、有关本次公开招聘考试相关信息将通过武平县人力资源和社会保障局门户网站予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。报考人员所留的联系电话在公开招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响公开招聘的后果由报考者自负。
四、招聘办法
本次公开招聘考试采用笔试、面试、体检、考核相结合的办法择优聘用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。
（一）笔试
1、开考条件：报名结束后，各岗位经资格初审合格的报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考；达不到比例的，由用人单位提出申请，经武平县人力资源和社会保障局审核批准的可开考，不予批准的，不予开考；无人报考的，征求用人单位同意后，该岗位变更为乡镇的“专门岗位”，原先岗位的报考资格条件对应调整为乡镇“专门岗位”的报考资格条件。
2、笔试由武平县人力资源和社会保障局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。
3、笔试科目：（1）卫计部门招聘医学类专业的岗位：本次笔试科目为《医学基础知识》；（2）其余岗位：本次笔试科目为《综合基础知识》，主要内容为：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。
以上笔试科目题型均为客观题，满分均为100分。
4、笔试时间：2017年9月2日（星期六）上午9:00-11:00《综合基础知识》，下午2:30-4:30《医学基础知识》。
5、笔试地点：设在武平县城区，详见《笔试准考证》。
6、笔试合格线：将“岗位资格条件”中“文化程度”要求为“本科及以上”、“大专及以上”分别设置笔试合格线，合格线逢五逢十设置。切线规则:将实际参加考试人员的平均分下调至逢五逢十的分数即为合格线（如：平均分52.9分，合格线即为50分；平均分69.9分，合格线即为65分，依此类推）；如果平均分恰好逢五逢十，则合格线下调5分（如：平均分为55分，合格线即为50分；平均分为60分，合格线即为55分，依此类推）。
（二）资格复核和面试
1、面试人选确定。在笔试成绩合格线以上的人员中，按照笔试成绩（含笔试卷面成绩和经审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定各岗位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选；相同岗位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。
2、资格复核。
（1）确定为面试人选的考生，在名单公布之日起5个工作日内，携带所报考岗位资格条件要求的有关材料以及有无违反计划生育证明、有无犯罪记录证明原件到报名地点进行资格复核；资格复核主要核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。
（2）未在规定的时间内按要求进行资格复核的考生、以及资格复核不合格的考生，取消面试资格。
（3）资格条件的最终确认以复核为准。经资格复核合格的人员，由武平县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。
（4）经资格复核合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试的，应在所报考岗位面试日期前3天下午18：00之前，由本人书面向武平县人力资源和社会保障局提出放弃面试申请；经武平县人力资源和社会保障局确认后，相应岗位的空缺面试人选进行递补。
（5）相关岗位的空缺面试人选，从相应岗位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补；递补面试人选由武平县人力资源和社会保障局通知，并在所报考岗位面试日期前2天下午18：00之前按上述要求到武平县人力资源和社会保障局进行资格复核，合格者核发《面试通知书》。
（6）下列情形造成的相应岗位面试人选空缺，不进行递补：①资格复核合格人员在所报考岗位面试开始前，未按要求申请放弃且未领取《面试通知书》的；②不按规定时间、地点和要求参加面试的；③递补的面试人选在所报考岗位面试日期前2天下午18：00之前未进行资格复核的。
3、面试时间及地点。确定为面试人选的考生名单及各岗位的面试时间安排将在武平县人力资源和社会保障局网站公布；面试的具体时间、地点和要求等以武平县人力资源和社会保障局核发的《面试通知书》为准。
4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。
5、面试要求。
（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《面试通知书》等原件。
（2）相关岗位参加面试人数超过招聘人数的，相应岗位面试的合格线为60分；若相关岗位参加面试人数未超过招聘人数的，该岗位面试的合格线为70分；相关岗位未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。
