2013年三明市尤溪县卫生局公开招聘紧缺急需人才面试方案
为了做好医药卫生类紧缺急需人才的招聘面试工作，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员面试操作规程(试行）》和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定，结合我医疗卫生单位岗位需求情况，按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拟在编制内公开招聘紧缺急需专业毕业生64人（含计生局2人）。现将具体招聘面试方案公布如下：
一、面试对象
已报名参加我县卫生系统事业单位紧缺急需人才招聘，并经初步审查符合条件的70人（含计生局2人，名单见附件）。
二、面试内容
根据医疗卫生单位的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的综合素质（测试内容主要为招聘岗位所必需的医学基础知识、业务能力和工作技能等）。
三、面试方法和程序
考生持身份证、面试通知书按要求准时到指定候考室，考生通过抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。
四、面试时间和地点
（一）面试时间：
第一场：2013年8月3日上午7：30
第二场：2013年8月3日上午12：00
参加面试的考生必须在面试前15分钟到尤溪县卫生局人事股报到（地址：尤溪县城关七五路11号文苑大厦五楼，电话：6325731），超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
（二）面试地点：尤溪县卫生局第二会议室。
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，面试由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。如有出现一个岗位面试成绩并列的，则当场再加试一场面试，报考者名次按再加试的面试成绩排列。
同一岗位应聘者人数只有1人符合条件，且面试成绩达到70分以上，经卫生局和招聘单位考核通过后可直接确定为招聘侯选人。
同一岗位若应聘者人数达到2人以上的，按面试成绩从高到低顺序依次确定拟招聘人选。
面试成绩第3天在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公布。
六、体检
面试成绩从高到低的顺序按所需招聘的职位数确定体检对象。体检标准参照录用国家公务员体检的有关规定和要求进行。
七、考核、协审
由卫生局和招聘单位负责对面试、体检均合格的考生进行报考资格复核和考察。拟聘用人员需提交户籍所在地县（区）级纪检监察、综治、检察院和计生等部门的协审材料。
八、聘用
按照招聘程序、岗位条件要求及面试、体检、协审结果择优确定拟聘人选，并在尤溪人事人才网和尤溪卫生信息网公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定由用人单位办理聘用手续。
九、其它事项
（一）为了引进高学历、高学位卫生专业技术人才，进一步提高卫生专业技术人员的综合素质和诊疗技术水平，对已取得硕士学位的考生面试总分给予加5分。
（二）参加面试的考生于8月1日-8月2日（正常上班时间）持身份证到尤溪县卫生局人事股报名，领取《面试通知书》，并按规定缴纳报名费80元。
（三）严禁考生将移动电话、电子记事本、计算器等带有记忆体的、有运算功能的或有通讯功能的电子设备和背包、挎包等物品带至考场和侯考室；已带的要放在工作人员所指定的位置，考生放在身上的任何通讯工具一经被发现，无论关闭与否，即视为违纪，一经发现立即取消面试资格，已被聘用的取消聘用资格。
（四）面试工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。县卫生局监督电话：0598-6323076。
尤溪县卫生局
2013年7月22日
2013年7月22日
