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——有福之州，梦想起航
一、公司简介
企业性质：海航旅业，即海航旅业集团，是世界500强海航集团旗下大型航旅产业控股集团，是基于中国巨大旅游市场和海航集团航空、旅游产业未来发展潜力，打造的“共享、分享、开放、生态”的航旅平台。海航旅业以为消费者提供“航空、酒店、旅游、食品”一体化服务为核心业务，通过金融投资和创新业务带动，致力于打造世界级卓越全球旅行生活方式运营商。截至2016年底，管理资产逾3900亿元，参控股运输航空公司19家，通用航空公司9家，机队规模逾750架，年旅客运输量近1亿人次，运营及投资国内外酒店逾8000家，客房总量118余万间，旅游门店240余家，货币兑换网点420余个，可租赁车辆1100余辆。
福州航空有限责任公司是世界500强海航集团成员企业，由海南航空和福州国投等公司合作成立的混合所有制企业。注册资金为人民币20亿元，主营国际、国内(含港澳台)航空客货邮运输业务，并将借助集团优势布局航空、旅游、金融、互联网+等产业。
发展背景：福州航空伴随“一带一路”及设立福建自贸区的背景诞生，结合海航24年精细化管理经验和福州地理优势，积极优化台海及东南亚地区航空产业结构，致力成为国内中型航空企业的杰出代表。2016年2月，海航集团携手福州市政府整体投资80亿成立福州航旅集团，标志着海峡两岸航空旅游业进入跨越式发展时代。
机队规模：机队规模现为13架B737-800客机，根据公司战略规划，2018年底机队规模将达20架以上，2020年机队规模将达40架以上。
双基地运营：以福州为主运营基地，哈尔滨为第二基地，累计运输旅客近454万人次，平均客座率逾91%。公司目前已开通52条国内航线，通航国内40座城市，其中包括北京、上海、西安、天津、重庆、哈尔滨、南京、海口等。
发展方向：未来，福州航空将响应“一带一路”倡议，坚持海西经济区发展战略、抓住福建自贸区建设及福州新区规划的契机，立足福建、面向海峡，整合政府及混合所有制公司股东的优势资源，开展国际及港澳台航空客货邮运输业务，推出立体交通、酒店餐饮、旅游度假等一体化、网络化的服务产品，打造具有福州乃至福建地方特色的航空品牌，并成为拥有良好经济效益和社会效益的企业。
薪酬福利：极具行业竞争力的薪酬体系;福州航空为每一位员工缴纳七险一金，提供优于国家规定的带薪年休假、员工探亲假以及其它人性化的多种休假福利;提供过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利;提供丰富多彩的业余生活平台，有羽毛球、篮球、乒乓球等;提供集团内部员工折扣(包含吃、住、行、游、购、娱等多方面)，提供集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策;福州航空还具备灵活的用人制度，科学的人才选拔体系，丰富的培训机会，畅通的内部人才流动及纵向横向晋升渠道。
福州航空期待您的加入!
公司详情请见www.fuzhou-air.cn
二、招聘职位
㈠ 工作地点
福州、哈尔滨
㈡ 职位说明
1.市场营销类/人力资源类/行政后勤类/品牌公关类
应聘要求：大学本科及以上学历;
英语CET-6及以上水平;
相关专业优先，非相关专业择优录用;
在校期间无挂科记录。
2.财务类
应聘要求：大学本科及以上学历;
英语CET-6及以上水平;
财务/金融/审计相关专业;
在校期间无挂科记录。
3.空勤管理类/地服管理类
应聘要求：大学本科及以上学历;
英语CET-6及以上水平，条件优秀者放宽至CET-4;
专业不限;
在校期间无挂科记录。
4.航务签派类
应聘要求：本科及以上学历;
英语CET-6及以上水平，条件优秀者放宽至CET-4;
签派相关专业，毕业时需取得800学时证书;
在校期间无挂科记录。
5.机务维修类
应聘要求：本科及以上学历;
英语CET-4及以上水平，硕士需取得CET-6;
机械工程或机务维修相关专业;
在校期间无挂科记录;
无色盲色弱，身体健康。
㈢ 晋升空间
行政人员：专员→主管→中心经理→部门领导→公司领导;
航务人员：见习级→助理级→责任级→主任级;
机务人员：机械员→技术员→工程师→中、高级工程师。
㈣ 各岗位发展方向
1. 市场营销类
⑴ 负责航线网络布局、飞机租赁融资等战略规划和与当地政府及民航管理单位就航权进行资源获取和关系维护，负责编制短、中、长期航班计划，并根据实际情况对航班进行调整和优化;
⑵ 制定产品的销售策略、销售预测、销售预算，制定销售制度，建立销售管理体系，对营销队伍进行管理，监督和培训分销商/代理商，进行重要的销售谈判和制定销售条款，对销售数据进行跟踪与分析;
⑶ 根据市场情况，整合票务资源，制订价格策略及票务销售策略，综合时间、地点、价格等多因素方面进行资源采购与售出等活动。
2. 人力资源类
⑴ 根据公司战略拟定和执行人力资源规划、招聘、培训、人才开发、绩效、薪酬福利管理等政策和措施;
⑵ 建立与完善公司人力资源管理体系，建立和管控人力资源管理制度及工作标准;
⑶ 负责公司各项人力资源工作执行等工作。
3. 行政后勤类
⑴ 负责机要管理、行政督办、印章档案管理、文字会务等;
⑵ 完成公司信息传递、反馈和重要任务督办等工作，负责接待事务的保障与实施;
⑶ 负责采购管理、物业管理、车辆管理、接待管理等。
4. 品牌公关类
⑴ 负责公司品牌形象的管理，通过计划、组织、实施、控制来提高企业品牌知名度，扩大公司社会影响力;
⑵ 建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，对接境内外媒体，维护公司对外公共关系;
⑶ 负责官方微信公众号、微博等新媒体的运营与维护。
5. 财务类
⑴ 负责成本分析、内控稽核、总账管理等，负责国内外销售、运输收入结算、货邮结算等。
⑵ 负责预算编制分析、审核登记及财务分析等;
⑶ 负责投融资项目、资金计划调度等。
6. 空勤管理类
⑴ 负责根据公司飞行员、乘务员、安全员等空勤人员实力需求和发展规划，对空勤人员实力进行整体规划，分析，安排空勤人员排班、改装训练、飞行计划等。
⑵ 为空勤人员提供后勤保障与综合服务，依照公司工作要求，对空勤人员进行全方位的服务，直接负责飞行员、乘务员、安全员在工作过程中的综合保障。
7. 地服管理类
⑴ 负责生产现场各保障单位的协调;及时掌握航班运行动态变化，及时将不正常信息反馈签派带班并根据负责处理不正常情况;完成分公司文件传递工作。
⑵ 记录、调查地面代理单位生产保障过程中发生的重大服务差错及地面服务中发生的旅客投诉;协助处理不正常航班保障，负责协调不正常航班旅客的服务;负责做好要客现场接送工作等。
8. 航务签派类
⑴ 负责所辖飞机航班的签派放行及计划协调工作;负责监控航班的相关信息并及时处理;
⑵ 负责对飞行机组进行航前讲解;及时通报航班运行不正常航班信息，并提供相应支持;
⑶ 负责与空管、空军及机场相关业务单位的协调等。
9. 机务维修类
⑴ 监控机队技术状态与维修运行指标;对维修工作的全过程实施有效的质量管理和控制，确保维修工作持续满足质量管理要求;
⑵ 负责制定统一的、适用于公司机队整体的工程技术管理的方针、政策和各类技术标准;负责维修系统培训体系的建立、运作和完善，确保维修系统的培训管理符合中国民航适航规章和相关文件要求;
⑶ 负责公司飞机维修相关工作，确保公司飞机的适航性，满足公司的发展需要并保障飞行安全，为公司的航班生产提供安全、可靠和低成本的维修服务。
三、报名方式
时间：9月11日开放网上投递通道
方式：登录海航集团人才招聘官方网站(http://hr.hnagroup.com/xyzw )，注册成为用户后，在校园招聘板块下，投递福州航空相应岗位。
四、面试站点及行程安排(面试时间及地点可能会有变动，具体的信息请以我司后续发送的邮件或短信面试通知为准)
五、面试说明
1. 点击链接：https://pan.baidu.com/s/1slPpU8l 进入“福州航空2018校园招聘”，或点击本页面下方附件，下载“福州航空校园招聘应聘登记表”，请务必准确、完整填写。
2. 面试时请务必携带应聘登记表(双面打印并在应聘人声明处手写签字)、在校成绩单、身份证、外语等级证书、学信网《教育部学籍在线验证报告》、资格证书、荣誉证书原件及其复印件各一份。
3.请着正装出席。
六、应聘须知
㈠ 招聘期间请应聘人员保持手机畅通、及时查收邮件，具体面试安排以及后续考核结果将通过短信、邮件告知。最新招聘动态将发布在：“福州航空招聘”微信、“福州航空”微博微信、海航集团人才招聘官方网站、福州航空官网。
㈡ 如发现应聘人员在个人信息、学历证书、证明等方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘或录用资格并在海航人才库中列入不诚信名单。
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福州航空招聘管理中心
2017年9月
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