厦门市思明区市政园林局根据工作需要，拟面向社会公开招聘所属事业单位22名非在编工作人员。现将有关事项公布如下：
一、岗位描述
（一）区市政管理中心瓶装燃气管理员1名：从事瓶装燃气管理及完成领导交办的其他工作。
（二）区市政管理中心瓶装燃气监督员1名：主要从事瓶装燃气监督及完成领导交办的其他工作。
（三）区市政管理中心燃管中心文员1名：主要从事综合文字工作及各类资料的归档、统计；完成领导交办的其他工作任务。
（四）区市政管理中心网络设备管理员1名：主要从事网络及相关软、硬件的管理与维护；完成领导交办的其他工作任务。
（五）区市政管理中心文员1名：主要从事综合文字工作及各类资料的归档、统计；完成领导交办的其他工作任务。
（六）区市政管理中心工程辅助管理员3名：主要从事工程设备设施的日常巡查与辅助管理等；完成领导交办的其他工作任务。
（七）区市政管理中心报账员1名：主要从事市政管理中心的各项经费收支结报等；完成领导交办的其他工作任务。
（八）区园林绿化管理中心人力资源管理员1名：主要从
事人事管理、公文书写等办公内勤工作；完成领导交办、安排
的其他工作。
（九）区园林绿化管理中心护林员1名：工勤岗，主要从事山林巡查、森林火灾扑救工作；完成领导交办、安排的其他工作。
（十）区园林绿化管理中心动物饲养员1名：主要从事动物饲养工作；完成领导交办、安排的其他工作。
（十一）区市容环境卫生管理处环卫设施管理员1名：主要从事环卫设施设备管理、公厕值守、化粪池等环卫设施的处置及水电维修；完成领导交办、安排的其他工作。
（十二）区市容环境卫生管理处环卫安全员1名：主要从事夜间巡查和安全检查；完成领导交办、安排的其他工作。
（十三）区市容环境卫生管理处环卫内勤3名：主要协助做好内勤管理，进行简单文字处理，熟练使用word、Excel等办公软件；必须适应脏臭工作环境、24小时备勤值守环卫一线、夜间巡查；完成领导交办、安排的其他工作。
（十四）区市容环境卫生管理处环卫财务人员2名：专技岗，主要从事财务管理；完成领导交办、安排的其他工作。
（十五）区市容环境卫生管理处二次供水考评员1名：主要从事二次供水考评工作；完成领导交办、安排的其他工作。
（十六）区市容环境卫生管理处汽车维修工2名：主要从事汽车维护管理、抢修工作；完成领导交办、安排的其他工作。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
（二）品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务；
（三）身体健康且能胜任岗位工作；
（四）厦门市户籍；
（五）各岗位所需的其他资格条件详见《思明区公开招聘非在编聘用人员岗位信息表》（附件1）。军人随军随调家属年龄可放宽至40周岁以下、《就业失业登记证》中注明“就业困难人员”年龄可放宽至45周岁以下。
三、招聘程序
（一）公布发布招聘信息及报名
1、发布招聘信息：
招聘信息于2016年2月17日在思明区政府网（www.siming.gov.cn）、海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn）、厦漳泉公共招聘网（www.xmzyjs.com）和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。
2、报名方式：
现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》一份（详见附件2），提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书原件和复印件（1份）。
①符合加分政策的退役士兵（含大学生退役士兵），请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明（联系电话2892062）。
②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书（或服务期满考核合格材料）。
③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料（联系电话：6332222）；随调随迁家属由厦门市人社局军
转处（联系电话：5366535）审核并出具书面证明材料。
3、报名时间：
2016年2月17日—2016年2月25日（工作日，上午8：30-11：30；下午15：00-17：00）。
4、报名地点：详见附件1。
（二）资格初审
1、报名结束后由区市政园林局对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由区市政园林局电话告知应聘人员不通过的原因。
2、初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上取消该岗位招聘。情况特殊的，由区市政园林局提出意见，经区非编招聘领导小组批准后方可降低比例招聘。
3、查询资格初审结果
应聘人员登录错误！超链接引用无效。查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。
4、准考证发放
初审合格者，由区市政园林局发给笔试准考证。
（三）考试办法
考试采取笔试、面试相结合的方式。
1、笔试
笔试采用闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容为行政职业能力测试。
笔试结束后，应聘人员可登录海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。
笔试具体时间、地点见准考证。
加分规定：
（1）服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加5分。
服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”（含研究生支教团）、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。
从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分；服役满9年至12年的转业、复员士官加6分；服役满6年至8年的复员士官加4分；服役满3年至5年的复员士官加2分；荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分；荣立三等功退役士兵另加2分；获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分；伤残士兵另加3分；对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分；全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分；全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得
超过10分。
大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的；②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。
（3）符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。
（4）符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向区市政园林局提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。
2、面试
面试人选从参加笔试人员中按拟招聘人数1：3的比例从高分至低分确定，不足1：3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由区市政园林局进行资格复核，资格复核通过者，由区市政园林局发给《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场打分，主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。
通过资格复核人员名单由区市政园林局发布在海峡人力资源网。面试具体时间和地点另行通知。
3、综合总分
综合总分为100分，合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数
点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录错误！超链接引用无效。查询。
（四）体检与考核：
1、体检和考核人选从综合总分上合格线的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2、体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由区市政园林局组织到指定的区级以上综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由区市政园林局通知应聘人员。应聘人员或区市政园林局对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单（不含首次体检医院）中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
3、考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明（已婚），并由区市政园林局对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否与区市政园林局存在需要回避关系等情况进行考核。同时，区市政园林局应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非在编招聘领导小组办公室确认。
4、体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由区市政园林局从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留期限为一年（自拟聘用人员公示期满之日算起）。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由区市政园林局提出意见，报区非在编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。
（五）公示
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在思明区政府网、海峡人力资源网公示3个工作日。
（六）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订劳动合同并按规定实行试用期。试用期满考核不合格的予以解聘。
四、其他事项
（一）工资及待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，专技岗（岗位代码14）月工资约3300元、工勤岗（岗位代码09）月工资约1700元、其他岗月工资约2200元（已扣除按规定应缴交的社保等费用），并按规定缴交社保。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人；
2、2016年及以后毕业的全日制普通教育在校学生（即2016年及以后才学业期满的全日制普通教育学生）；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4、曾被开除公职的人员；
5、经区非编招聘领导小组认定的其他情形。
（三）年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2016年2月25日）。年限按足年足月累计。
如，最高年龄要求35岁是1981年2月25日（含）之后出生的人员。
（四）全日制普通教育毕业生需提供报到证；留学回国人员、香
港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明（上述认证最迟须在报名时提供）。
双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）（在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育厅网站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历认证）。
（五）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的学历及以上学历。
（六）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
（七）户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。
（八）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
（九）应聘人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2015年）》（详见附件3）进行专业条件的设置和审核，请确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。
（十）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
（十一）食宿自理。
（十二）本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关
考务信息将通过海峡人力资源网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。
（十三）本次招聘工作在思明区监察局监督下进行。监督举报电话：0592-2667029。
本招聘简章由思明区市政园林局负责解释。
厦门市思明区市政园林局
2016年2月17日
