各区公务员局，市直各属事业单位主管部门：
厦门市市、区属事业单位2014年秋季补充编内工作人员面试工作已于12月28日结束。现将后续的体检、考核及办理聘用手续工作通知如下：
一、体检和考核
（一）体检
1.请相关单位或主管部门于2015年1月20日前组织本区（本单位或本部门所属事业单位）进入体检的考生到指定医院体检。体检医院须为县级以上综合性医院，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。进入体检的考生应携带本人身份证、准考证，服从体检组织单位安排进行体检。未按规定参加体检者，视为放弃资格（进入体检人员名单附后）。
2.体检结论通知。体检结论由体检组织单位直接通知考生本人。
3.复检。不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由招聘单位通知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内向体检组织单位提出复检，由招聘单位的主管部门另行指定医院复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检组织单位应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。复检由体检组织单位统一组织，考生自行体检的一律无效。
4.本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求（岗位对身体条件另有要求的，如公安文职服务中心的辅助交通执勤岗位还须符合岗位规定的标准）。具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。
（二）考核
对体检合格的报考人员，用人单位应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。
（三）其他
1.体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补（仅递补一次）。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格的，由招聘单位及其主管部门提出是否递补的意见，市人事部门综合考虑招聘单位和参加笔试、面试人员情况，决定是否递补。
2. 体检、考核结果须以书面形式报送市公务员局事业改革处。
二、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，在厦门人事网事业单位招聘频道“招聘公示”栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
（二）公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由市人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。
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厦门市公务员局
2014年12月29日
