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为加强我县教师队伍建设，优化小学幼儿园教师的年龄和专业结构，解决学科分布不均衡、部分学科教师紧缺等问题，根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）和县人民政府《关于教育工作专题会议的纪要》（[2013]53号）精神，经县编委同意，县公务员局、县教育局研究，决定面向社会公开招聘连城县农村小学、幼儿园新任教师，现制定方案如下：
为加强我县教师队伍建设，优化小学幼儿园教师的年龄和专业结构，解决学科分布不均衡、部分学科教师紧缺等问题，根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人[2014]12号）和县人民政府《关于教育工作专题会议的纪要》（[2013]53号）精神，经县编委同意，县公务员局、县教育局研究，决定面向社会公开招聘连城县农村小学、幼儿园新任教师，现制定方案如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘岗位为连城县农村小学、幼儿园新任教师。计划招聘人数49名，其中小学教师19名、幼儿园教师30名。招聘的具体岗位、人数及任职条件等见附件《连城县2014年公开招聘农村小学、幼儿园新任教师计划表》。
二、招聘条件
应聘人员必须具备以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德。
2.具有扎实的基础知识和应聘岗位所需的专业素养。
3.身体健康。
三、招聘程序
（一）公开报名
1.报名网址：福建省教师公开招聘考试报考网（网址：www.eeafj.cn）。
2.报名时间和缴费办法：报名时间为2014年3月17日至3月23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费。
（二）资格审查
县教育局对报名应聘人员进行报考资格初审，符合招聘条件的方可参加笔试。
（三）笔试
1.笔试由省教育厅统一组织。
2.笔试时间： 2014年4月13日。
3.笔试科目：教育综合知识和专业知识。
4.笔试成绩计算方法
笔试总分＝教育综合知识×40%+专业知识×60％。
（四）体检
1.人选确定。根据招聘职位拟聘人数，及应聘人员笔试成绩，按总分由高到低的顺序并按1：1的切线比例确定体检人选。如人数达不到规定比例，则按实有人数确定体检人选；不按要求参加体检或自动放弃体检视为自动放弃应聘资格，所造成的空缺由其他应聘人员按总分从高到低顺序依次递补。
2.体检项目、标准。按《福建省教师（幼儿园）资格申请人员体检标准及办法》的规定执行。
3.体检时间、地点另定。
（五）确定拟聘用人选与聘前公示
1. 确认拟聘人选资格。经体检合格的应聘人员应提供以下材料：
本人学历证书、相应的教师资格证书、身份证原件及复印件、报名登记表、由县级综治、计生部门出具的相关证明等。
县教育局将对应聘人员的材料及报名登记表中的信息进行审核。应聘人员无法提供材料或材料虚假，或材料与报名信息不符，或不符合报考条件的，将取消其拟聘用资格。
拟聘人选资格确认时间另行通知。
2.应聘人员如出现体检不合格者或拟聘人选资格经确认不符合应聘条件的，按其他应聘人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，并按前述规定实施。
3.出现考试成绩相同时，按应聘人员专业知识笔试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人选。
4.补充招聘。第一轮公开招聘结束后，参加全省统一笔试但未被聘用的应聘人员（已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘）可登录中小学新任教师公开招聘系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位。招聘办法按前述规定实施。
5.经笔试、体检、资格确认等程序确定的拟聘用人员名单，在连城县人事人才网及连城县教育局政务公开栏分别公示5个工作日，接受社会监督。
四、聘用办法和待遇
（一）聘用办法。经公示不影响聘用的，由县教育局分别安排在农村小学和幼儿园任教，新聘人员应在规定的时间内报到。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年（含见习期），聘用期内不得流动。无特殊原因未按时报到，或不服从安排的，取消聘用资格。
（二）待遇。受聘人员工资、福利、保险等相应待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行。
五、其他事项
1.参加“三支一扶计划”、“志愿服务西部计划”、“支援服务欠发达地区计划”、“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目且服务期满、考核合格的高校毕业生，笔试成绩总分加5分。
2.报考人员所留的联系电话在招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
连城县公务员局
连城县教育局
2014年3月17日
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