厦门市特种设备应急处置中心隶属于厦门市特种设备检验检测院，是集电梯网格化管理、应急指挥等职能于一体的综合政务服务平台。因工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员9名。招聘简章如下：
一、 基本条件
1、 遵纪守法，仪容端庄，品行端正，职业道德良好;
2、 身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排;
3、 熟悉office,word,excel等办公软件;
4、 协调沟通能力强，普通话、闽南语流利;
5、 能适应三班倒、晚(夜)班;
6、 符合岗位招聘条件。
二、 岗位条件(见附件)
三、 报名须知
1、 报名资格：应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出承诺。如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。应聘人员必须保证本人无违法违纪的记录。
2、 公告时间：2016年6月20日～2016年7月4日
3、 报名时间：2016年6月20日～2016年7月4日(节假日除外)
4、 报名地点：厦门市特种设备检验检测院
地址：厦门市湖滨南路170号之一
联系人：张小姐联系电话：2699300
报名表可在厦门人才网(www.xmrc.com.cn)或厦门市质量技术监督局网站(www.xmzjj.gov.cn)下载。
5、 报名材料：报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件：
毕业生提供：身份证、报到证、学历证书(应届生提供毕业生就业推荐表)、学习成绩单及相关证明材料的原件和复印件。
有工作经历者提供：身份证、学历证书及能证明工作经历的劳动合同、社保证明等材料。
四、 考试
招聘考试为面试和口试两部分组成(具体时间和地点，另行通知)。
1、 面试采用结构化面试(占总成绩的80%)。经报考资格条件审核后，统
一安排符合条件的应聘者进入面试。面试主要测试应聘者的综合素质和能力，面试满分为100分，及格线为60分。面试考官由主管机关、用人单位和外聘专家组成，人数不少于7人。
2、 口试(占总成绩的20%)。由招聘单位提供一份书面材料，考生分别用普通话和闽南话朗读，口试满分为100分，及格线为60分。
通过报考资和条件审核、面试和口试后按总成绩排名拟将进入体检和考核的人员名单，均会在用人单位网站公示7天。
五、 体检与考核
1、 体检。体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。参加体检人员需携带本人身份证，按照用人单位要求，到指定的医院集中体检。不按时参加体检者，视为放弃资格。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求执行，体检费用个人自理。
2、 考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
3、 体检、考核不合格的，按总成绩排序进行一次递补。
六、 办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本单位网站上公示7天。
(二)公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，采取政府购买服务的方式，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经协商、自愿原则受聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。
(三)薪酬待遇参照《厦门市机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》和《关于调整和规范市直机关事业单位非在编雇用人员工资收入的意见》中辅助岗位标准，以及绩效考核结果确定，同时依值班实际情况发晚(夜)班补贴，其它各类社保、公积金以及相关劳动保障、福利待遇按照国家有关规定执行。
七、 其它事项
1、 本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、 受聘人员应自行解决住房。
