岗位职责
1．负责员工入离职手续、五险一金等相关手续办理。
2．负责员工聘任管理及高管任职申报。
3．负责员工合同关系管理，实施请销假管理和劳动纪律管理。
4．构建分行培训体系，落实总分行各项培训，设立分行的二级培训工作，监督、组织实施分行人员的上岗资格考试工作。
5．协助做好薪酬、考核等方面工作。
任职资格
1、大学本科学历；
2、熟悉人事政策，具有良好的沟通协调能力；
3、能够承受较强的工作压力；
4、人力或银行相关工作经验1年及以上。
招聘人数：1人
工作地点：福建福州
截止日期：2015年3月31日。
