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因工作需要，拟向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
泉州交通发展集团本次计划公开招聘工作人员20名，其中集团本部11人，福建第一公路工程集团有限公司5人，泉州市融盛工程咨询有限公司4人，具体招聘岗位见附表。
二、招聘范围
面向各类企业，各级党政机关、事业单位、社会中介组织机构中符合条件的人员招聘。
企业标准按照《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法（2017）的通知》，相关岗位要求的专业类别参考《2018福建省机关事业单位招考专业指导目录》。
三、招聘条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录；
3. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4. 符合招聘岗位资格条件。其中，符合泉州市人才“港湾计划”（泉委发﹝2017﹞6号，可在网络上自行查询）规定的应聘人员，一经聘任，可申请享受相应层次人才待遇。
特别说明：对于党政机关事业身份干部参加应聘并被聘用的，其组织人事关系调入所招聘企业，不再保留其行政级别和原有党政机关事业干部身份。
有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；
3.其他不宜报名的。
四、公开招聘程序
1.公开报名。报名时间：2018年5月1日～5月15日。报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。符合条件的人员于即日起登陆泉州市国资委网站（网址：http://www.gzw.fjqz.gov.cn/），下载填写报名登记表（附件），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：（1）本人身份证、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；（2）工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）;涉及曾任中层职务的，填写《泉州交通发展集团对外公开招聘应聘人员履历情况补充表》（见附件）；（3）个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；（4）近期2寸彩色证件照片1张。各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名（如张三报名集团公司本部会计岗位，则文件名“集团公司本部+会计+张三”），发送至泉州交通发展集团招聘专用邮箱qzjfjtzp@163.com。
应聘有关问题，可咨询：
（1）应聘集团本部岗位的，联系人：黄先生，13506005698；洪先生，15905990508。
（2）应聘福建第一公路工程集团有限公司岗位的，联系人：梁先生，18250406607。
（3）应聘泉州市融盛工程咨询有限公司岗位的，联系人：杨先生，13805997893。
2.资格审查。组织资格审查，经审查合格，由用人企业统一通知符合报名条件的应聘人员到指定地点领取准考证。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件的人数的比例达不到1:3，则由公开招聘领导小组决定是否开考。
3.组织考试。招用方式为“考试”的岗位人员应参加初试和复试，招用方式为“考核面试”的岗位人员，经条件量化评分后参加面试即可。
（1）初试。初试采用笔试的形式进行，笔试成绩在市国资委网站及泉州交通发展集团微信公众号公布，应考人员可登录查询。岗位报名少于5人（含5人）的，直接进入复试环节。
（2）复试。复试采用面试等的形式进行，主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、专业能力等（根据不同岗位采取不同复试形式，具体复试形式另行通知）。各岗位按照复试(最终)成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。若同一招聘岗位所有面试人员的复试成绩均低于70分，取消本岗位本次招聘计划。
采取考试形式招聘的岗位，每个岗位按照拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单；若有免笔试人员，则额外增加面试名额。笔试成绩不带入复试。
‚采用考核面试形式招聘的岗位，根据量化评分结果，按照拟招用人数与复试人员1：5比例进入面试。福建第一公路工程集团有限公司岗位最终成绩以量化评分分数占30%、面试成绩占70%；泉州市融盛工程咨询有限公司岗位最终成绩以量化评分分数占50%、面试成绩占50%。
4.社会调查。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。
5.确定人选。若社会调查结果符合任职要求，按面试(最终)成绩得分高者确定拟聘用人选。
6.入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。
7.公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。
8.办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到；若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。
五、其他事项
1.所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬按招用单位薪酬制度执行。
2.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。
3.公开招聘未尽事宜，由泉州交通发展集团人力资源部负责解释。
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