为做好2013年我县事业单位公开招聘工作人员和紧缺急需人才引进工作，根据市人事局印发省人事厅《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>等相关文件的通知》（明人〔2006〕257号）、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发〔2012〕33号）和《三明市公务员局关于申报二〇一三年事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人发〔2012〕215号）精神，现就申报2013年招聘工作人员计划和招聘岗位信息等有关事项通知如下：
一、申报年度招聘工作人员计划及招聘岗位信息，是做好我县事业单位招聘工作人员和确定紧缺急需专业及毕业生就业政策制定与服务工作的重要依据，也是用人单位办理招聘工作人员和毕业生接收手续的必要条件之一。事业单位招聘工作人员计划经县编委批准，上报市公务员局核准后，将在尤溪县人事人才网（http：∥www.yxrsrc.com∕）等媒体向社会公布各单位的招聘岗位信息，并组织有关单位到部分高校集中开展招聘活动，为各单位招聘紧缺急需人才提供服务。
二、县属事业单位（参照公务员法管理事业单位除外）应当根据人才队伍发展规划，结合本单位补充工作人员的需要，在核定的人员编制限额内，依据空缺岗位的条件要求，认真做好公开招聘工作人员和紧缺急需人才需求计划以及招聘岗位信息填报工作，此计划将作为2013年事业单位招聘工作人员审批的依据。
三、各单位务必高度重视，按要求及时填报《2013年尤溪县事业单位公开招聘工作人员计划申报表》和《2013年尤溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（表格可从尤溪县人事人才网（http：∥www.yxrsrc.com∕）下载），并于11月12日前报送我局流动调配股（电子文档发送：lh69299@163.com邮箱），县属事业单位招聘计划申报表由主管部门审核汇总后统一报送我局，乡镇、县属各事业单位如2013年没有计划招聘的，要正式函告我局，逾期未申报的，视为2013年不申报招聘计划。
凡不在规定的时限内申报招聘计划和招聘信息的单位，依照有关规定，人事部门将不予办理招聘人员审批和调动手续。
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