2012年厦门市湖里区公办幼儿园教师招聘面试有关事项通知
2012-06-27 11:05:51   来源:   评论:0 点击:

根据《2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告》有关规定,现就湖里区公办幼儿园教师招聘面试有关事项通知如下:  一、面试对象 符合进入面试条件,按考生数与招聘职
    根据《2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告》有关规定,现就湖里区公办幼儿园教师招聘面试有关事项通知如下:

  一、面试对象     符合进入面试条件,按考生数与招聘职数3:1的比例(不足3:1的以实际人数)确定的面试对象(具体名单附后)。

  二、面试与报到时间  面试包括专业技能测试、课堂教学测试,具体时间安排如下:

  1.专业技能测试:2012年 6月27日(周三一天)。

  2.课堂教学测试:2012年 6月30日(周六一天)。

  (考生于每场考试当日上午7:00至考点主考室报到)

  三、面试地点  厦门市第三中学图书馆(厦门市兴隆路 627 号、江头派出所旁,厦门市招生考试中心旁)。

  四、面试内容与方式

  (一)专业技能测试

  专业技能测试项目为弹、唱、跳、画。专业技能测试成绩满分为100分,60分及以上合格,成绩不合格者不能进入课堂教学测试环节。

  1.画。主题简笔画,时间30分钟,占25%分值。考生集中在各考室同时绘画,在规定时间内完成。绘画材料由考点统一提供。

  2.弹、唱、跳三项分开同时测试,时间各3分钟,各占25%分值。弹(钢琴),包括指定曲目和自选曲目两个部分;唱,包括指定曲目(视唱)、自选歌曲(清唱)两部分;跳,舞蹈表演,由考生自备伴奏带(光盘、MP3、U盘均可)。

  (二)课堂教学测试(片段教学)

  课堂教学测试采用片段教学的方式,备课30分钟,课堂教学测试(片段教学)15分钟。课堂教学测试成绩满分100分,60分及以上合格(面试人数比例为1:1的合格成绩为70分及以上),成绩不合格者取消应聘资格。根据考生专业技能测试后进入课堂教学测试的人数,视情分组面试。

  面试按在职教师和毕业生分类进行。

  五、评分方法

  每面试小组由7个评委组成。评分方法:去掉一个最高分、一个最低分,取平均分为考生该面试得分。

  六、面试程序

  面试程序:候考室抽取面试顺序号→备考室准备→面试室面试→评委打分→当场亮分→公示栏公布面试成绩。

  七、考试总成绩的计算合成

  根据《2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告》规定:应聘者考试总成绩,按笔试成绩的40%、专业技能测试成绩的30%、课堂教学测试成绩的30%相加合成,总成绩60分及以上合格。

  考试总成绩相同时,应聘者名次按笔试总成绩排列;若笔试总成绩相同,再按面试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场面试,应聘者名次按加试面试的成绩排列。

  八、成绩公示:

  面试当日在考场公示考生面试成绩。专业技能测试成绩当场公布。进入课堂教学测试考生名单,于2012年6月28日11:00在湖里区教育局网站公布(www.xmedu.cn/hlq)。考试总成绩于 7月2日18:00前在湖里区教育局网站公布。监督电话:0592-5722665。

  九、纪律要求:

  1.考生应于每场考试当日上午7:00前到达面试地点,迟到20分钟者视为自动弃权。

  2.考生面试前需交验身份证、笔试时的准考证,不准携带手机以及考试规定之外的等电子工具进入候考室、备考室和面试室,不得携带考试规定之外任何资料进入备考室和面试室,若有违规,一经发现取消面试资格。进入面试场地后,要服从组织安排、遵守纪律、保持安静。

  3.考生进入面试室不准自我介绍,不准提出与面试有关的其他要求。

  4.所有评委、工作人员要严格执行回避政策,遵守组织纪律。进入面试场地后关闭通讯工具,并交监察人员统一保管。

  5.与面试工作无关人员一律不得进入面试场所。

  6.教师的招聘工作应严格遵守市、区纪检监察、组织人事部门和教育局的有关规定。各相关单位和人员要以对考生负责,对社会负责的态度,严格按规定办事,遵守工作纪律,接受群众监督,不得弄虚作假,徇私舞弊,违反者将按规定严肃处理。

  7.考生应提供真实、有效的材料,如有发现弄虚作假或条件与《2012年厦门市中小学幼儿园教师公开招聘公告》不符者取消录用资格,已被录聘者予以辞退。

  附件: 2012年湖里区公办幼儿园招聘教师技能测试名单


  湖里区招聘教师面试工作领导小组

  二○一二年六月二十一日
 

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