在参加面试前的准备过程中，有的考生会表现出不自信。不自信可对考生面试成绩的影响是非常大的。我们知道，在面试中，有几个因素是非常重要的。这几个 因素包括礼貌礼仪、自信、表达能力、思维能力。在这几个要素中，自信是面试成功非常重要的因素，可以说自信决定了面试成败。
自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。因为表达能力和思维能力很大程度上是后天培养的，只要一个人有充分的自信和学习能力，是可以在以后的工作中 得到弥补的。而一个人没有自信，就很难得到考官的青睐。一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此华政公务员考试研究中心必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。
第一，必须对面试本身进行充分的准备。自信心来源于充分的准备。我们知道，“知己知彼，百战不殆”，只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一 个充分的把握之后，才能有充分的自信。不自信往往出现在面试准备不充分的考生身上。因为他们无论对面试的内容还是面试的形式都不熟悉，在不熟悉的情况下， 对自己没有信心。这就要求我们对面试进行充分的准备，“不打无准备之仗”。参加面试培训班是个很好的选择。
第二，要对自己进行一定的暗示。心理学上有个“期望效应”它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。有一次，一个心理学家罗森塔尔到 一个学校里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力，但要求班主任不要告诉学生。一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是 随便划出的，这就是著名的期望效应。因此，受这个故事的启发，我们要增强自己的自信心。要经常回忆自己以前成功的例子，要回想以前父母、朋友、老师对自己 的表扬和赞美，从中来暗示自己，相信自己一定能够获得成功。除此之外，还要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和蔼，要相信考官就是自己以后的同事。相信 自己只要把考官当成“自己人”，考官也一定能够把自己当成“自己人”。相信自己一定能够得到考官青睐的。
第三，要穿着较高档次的正装。应聘面试时的服装，已不是件普通的衣服，同时也是一件保护心灵的外套。穿上相应档次的服装，提高自信心。适当提高服装档 次，穿得整洁大方，与对方建立起平等关系，提高自己的自信。要是穿得太随便，看着对方西装革履，自感相形见绌，就会信心不足，站在别人面前，心理上就已比 别人低了一等。因此，要注意穿着较高档次的正装。
当然，提高自己的自信心必须加强训练，相信经过几天的培训，在自信方面肯定能够得到很多的进步。有了自信，面试就成功了一半了!
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