「面试模拟题」
假如你是一个新被录取的公务员，被派到基层去工作，但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作，你怎么办？
「分析」
首先对这道题目，建议还是从这个题目虚拟的场景着手分析，这里首先是"我已被录用了"，对于这个前提，考生切记一点，一定要做一个"感恩"的人，一定在答题前，要为这个题目做一个"定性"——那就是首先要感谢党、国家、人民的信任，"被录取为公务员"是一项光荣的事情。或许说到这里，许多考生可能会觉得是在上"政治课"，而不是在讲"面试课".对此，希望广大考生很明确的一点是，面试实际上重点不是要大家去在"能力"上一较高低，不是要去比什么，炫耀什么，而重点是一个了解的过程，是考官了解考生的过程，了解考生深层次的、在笔试中无法体现的东西。在这里，坦诚地说，认为公务员实际上所谓的"能力"反而是次要的，关键还是一份"心".这份"心"就是一种为国家、人民服务的心。这份"心"如何体现？在细节中体现。所以，对"我已被录用了"这个事实在答题先做"定性"是有必要的。
其次，就是"被派往基层锻炼一年"这个场景，这里有一个大的背景：目前国内一些省市人事部门已经开始公务员基层锻炼制度的试点和实践。例如上海从去年起就规定，凡是没有两年以上基层工作经历的上海新录用公务员，都必须到上海的乡镇、街道、居委会、村委会以及企事业单位等基层实习基地的社区党建、社区服务、信访接待、住房动迁、注册登记、执法检查、劳动生产、教学科研等一线工作岗位上实习锻炼一年。同时根据国家人事部门规定，副省级以上机关在新录用公务员过程中要保证至少有三分之一的人有过两年以上的基层工作经历。而现在许多省市已逐步将此规定延伸到全市所有区县机关，在考试录用的公务员和机关工作人员中，大约有三分之一的招考职位要求必须具有2年以上基层工作经历。在这里，首先请考生们注意"被派往基层锻炼一年"是国家新政策，是"有利国家"，也是"有利于个人成长的".所以，考生在答题时一定要认同这个新的政策，要以此来作为自身素质提高的必要途径。切不可在面试答题时，因为表现出怕"苦"不想去基层，或发出"基层学不到东西，没必要去"之类的言论。
分析为模拟场景，就来模拟的事件——"基层领导不分配实际工作给你".这里事件的主体是基层领导，请大家留意"基层"这两个字，一般来说，基层领导更注重实际的工作能力，对于刚被录用而暂时缺乏行政经验的"我"来说，一开始是很难马上就获得基层领导的信任的，而这时候"不分配实际工作给我"，实际上并非是"恶意"的，相反应该是基层领导对"我"的保护，希望"我"能先学习，再着手办理实际的工作和业务。这是最可能的原因。
另外还可能有一种原因就是，可能是基层领导对"我"并不了解，还不清楚我的能力高低及擅长的方面。这也是可能的，毕竟刚分配的公务员即使是本单位的领导也未必完全了解自身的各种情况。所以这是很自然的事情。的观点是，考生必须对此抱有正确的心态，不要有意见，同时也不要去急于表现自己，一切还是水到渠成的事情，毕竟公务员的事业总是一个厚积薄发的过程，不用太着急地去体现自己的能力。
说到这里，或许会有考生问："，既然这种事情急不来，难道我们应该什么都不做，等待基层领导对我的赏识吗？"其实不然，不急于表现不代表不表现，实际上考生在遇到这种情况时，关键是有工作安排时即使是所谓的"不实际的工作"，也要兢兢业业地完成，这就是从细处体现自身价值，"不以善小而不为".实际上即使是国家领导人，许多人在其年轻时同样也在基层工作过，同样做过许多基础性的工作，但这并不影响他们最后的成功，所以这说到底还是一个心态的问题，伟大的人都可以做基础性的工作，作为初出茅庐的新录用公务员为什么不可以呢？当然可以。同时考生在完成"不实际的工作"时除了需要兢兢业业外，还要在工作中学习，向领导前辈学习，也要自我学习，以期提高自己，尽快具备足够的能力和经验去从事"实际的工作".
「参考答案」
如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，首先我需要感谢党和国家以及单位对我的信任，录用我为公务员，这是一项很光荣的事情。同时被派往基层锻炼既是服从国家的政策安排，同时也是难得的锻炼机会，我需要把握这个机会，努力在基层工作中提高自己的能力并积累宝贵的经验，为以后的工作打下基础。而在基层工作的过程中，如果基层领导不分配实际工作给你，一方面我认为有可能是基层领导处于保护我的原因，希望先看先学，之后在安排实际工作给我，这样可以减少由于不熟悉基层工作而出现失误的几率。如果是这种情况，我会摆正心态，多看多请教前辈，争取尽快熟悉基层的业务工作。另一方面有可能是基层领导由于对我的各方面能力还不熟悉，因此希望先观察"我"一段时间，之后在安排实际的工作给我，对于此，我认为不需要急于表现自己，我只需要兢兢业业地完成领导交办的工作，同时在工作过程中多看多问多学，，以期提高自己，尽快具备足够的能力和经验去从事"实际的工作".
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