为推进我县卫生事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构,提高人才队伍素质，依据三明市人事局印发《省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》（明人[2006]257号）和《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发[2012]33号）精神，根据县委常委（扩大）会议精神，2012年宁化县卫生系统采取公开考试的办法择优从乡镇卫生院中遴选专业技术人员12名。现将有关事项公告如下：
一、遴选计划
1、宁化县医院专业技术人员2人；
2、宁化县中医院专业技术人员3人；
3、宁化县翠江社区卫生服务中心专业技术人员3人；
4、宁化县疾病预防控制中心专业技术人员1人；
5、宁化县妇幼保健院专业技术人员1人；
6、宁化县新农合管理中心专业技术人员1人；
7、宁化县卫生进修学校专业技术人员1人。
二、遴选范围和报名条件
(一)遴选范围
本县乡镇卫生院在编在岗人员。
(二)遴选基本条件
1、凡参加进城考试的，必须是本县乡镇卫生院在编在岗的卫生专业技术人员，且具备在本县乡镇卫生院相应的工作年限：具有大学本科学历的工作满2年，具有大专学历的工作满4年，具有中专学历的工作满6年（学历类别按照具体岗位要求）。
2、学历条件：临床医疗岗位必须具有大专及以上学历；护理、助产、妇幼、医技、公卫岗位必须具有中专及以上学历（学历类别按照具体岗位要求）。
3、年龄：女性45周岁以下(1966年8月24日以后生)、男性50周岁以下（1961年8月24日以后生）。
4、有下列情况之一者不得报考：
①违法违纪在立案审查期间尚未结案或近三年内受过党纪、政纪处分的；
②违反计划生育受处分未满7年的；
③医德医风差，当年受效能告诫或一年内发生医疗事故的；
④近三年年度考核有一年不合格的；
⑤近三年未经批准擅自离职离岗连续超过15天的。
（三）遴选具体条件
详见《2012年宁化县卫生系统公开考试遴选工作人员岗位信息表》（附后）。
三、遴选程序
(一)报名：
1、报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行。
2、报名时间：2012年8月23-24日（正常上班时间）
3、报名地点：宁化县公务员局三楼
4、有关要求：考生报名时须持本人身份证、户口簿和毕业证、具体职位要求的相关证件（材料）原件及复印件，单位及主管部门同意报考证明，近期免冠正面同底版一寸照片3张，并按规定缴纳报名费80元。
5、报考人员对所提供的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
6、报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。
(二)笔试：
1、笔试时间：2012年9月1日上午9:00-11:00
2、笔试地点：见准考证。
3、准考证领取时间：考生应于2012年8月30日-31日凭交费发票及身份证到宁化县卫生局领取准考证。
4、笔试内容：《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。笔试成绩满分为100分。本次笔试，不指定复习用书。
（三）面试：按照每个职位拟招聘计划数的3倍从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选（达不到3倍比例经批准开考的按实际参加笔试人数确定）。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，由县公务员局、县卫生局在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补决定进入面试人员。
面试为结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。面试不指定复习用书。
面试具体时间、地点另行通知。
（四）遴选加分办法：在笔试、面试总分的基础上，符合选调进城条件的人员有以下情况可以加分：
1、获国家、省、市、县、乡党委政府部门或卫生主管部门表彰者分别给予加5分、4分、3分、2分、1分（就高加分并仅限加一次）；
2、获得高级职称者加3分、中级职称加2分；
3、扣除选调条件中各类学历规定的服务年限外，每增加1年加0.5分（最多不得超过5分）；
4、担任乡镇卫生院院长、书记，每任职1年加1.5分（累计加分不得超过10分）；
5、担任乡镇卫生院副院长、副书记、工会主席以及乡镇卫生院在城区挂职的副股级干部，每任职1年加1分（累计加分不得超过10分）。
6、近三年年度考核优秀的，每年加0.5分（最多不得超过1分）。
符合加分条件的考生应于报名时出具有效证明，逾期视为放弃加分资格。
（五）体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员按1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。
（六）考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委（监察局）、检察院、综治办、计生局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。
（七）公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、加分、体检和考核结果，由县卫生系统招聘工作领导小组集体研究择优确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经主管部门审核后报县公务局办理合同登记，确定人事关系。
四、其他事项：
1、报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2012年8月24日前取得。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。
2、年龄计算方法:18周岁以上,35周岁以下指在1976年8月24日至1994年8月24日期间出生,岗位信息表中具体职位规定的年龄计算方法依此类推。
3、岗位信息表中专业要求按《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年春季版）执行。
4、学历类别：全日制指全日制普通院校（指教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭）的学历。
5、招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考，个别职位经公开报名后达不到1：3的，需由用人单位提出开考申请，经由县卫生系统招聘工作领导小组批准后方可开考。
6、分数切线：笔试分数视参加考试人员成绩总体情况由县卫生系统招聘工作领导小组确定是否划定最低分数线。如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能招聘。
7、考生成绩计算：按笔试成绩确定面试入闱人选，总成绩=笔试成绩+面试成绩+加分。
8、同分判定：若2个以上报考者笔试、面试、加分合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试成绩又相同，按面试成绩排列，若笔试、面试成绩均相同，则加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。
9、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
10、违反公开招聘纪律的，按闽人发[2006]10号文件规定处理。
本公告与我县相关规定不一致的以本公告为准。
本公告由宁化县卫生局负责解释，未尽事宜由县卫生系统招聘工作领导小组研究决定。
有关政策咨询可查询福建省宁化县政府(www.fjnh.gov.cn)网站，咨询电话：0598-6827026。
附件：2012年宁化县卫生系统公开考试遴选乡镇卫生院工作人员岗位信息表.doc
宁化县公务员局
二0一二年八月九日
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